マスナビ「面接」BOVAグランプリ WEB・BOVA キャスティング
ルートキャスティングで ショートフィルムのキャスティング担当させて頂きました
マスナビ「面接」BOVAグランプリ WEB・BOVA キャスティング情報
ご依頼までの流れ
いつもお世話になっている制作担当の方からご依頼を頂きキャスティングをさせて頂きました。
ショートフィルムのキャスティング依頼までの流れは、
概要を電話で共有頂きメールにて案件概要を頂きました。
新規でご依頼頂く場合もメール・お電話にてお気軽にお問い合わせ頂ければと思います！
＊お忙しい方はお電話のみで発注頂くこともできます。
→ルートキャスティングで、文字起こしをして、内容に相違がないかメールにて確認させて頂いております。
お電話 or メールのみのお問い合わせでも問題ございませんので、お気軽にお問い合わせください。
キャスティング依頼をご検討中の方はこちらから詳細をご覧ください。
ヒアリング・情報の共有
案件概要をお電話でお伺いし、メールにて詳細をお送り頂きました。
電話打ち合わせでは、
- 使用媒体
- 使用期間
- オーディション有無
- 撮影日時
- 撮影場所
- 出演料
- キャストイメージ
上記の項目を改めて確認させて頂き、最後にキャストイメージの共有頂きました。
＊基本的にどのような案件でも上記の項目をヒアリングさせて頂きます！
お電話ではキャストのより細いイメージや設定などご質問をさせて頂き共有頂きました。
芸能事務所へ案件の連絡
案件概要をヒアリングさせて頂き、
わかりやすく簡潔にした概要を約800社ほどの芸能事務所さんにご案内をさせて頂きました。
「簡潔でわかりやすい」概要にできるように工夫、考慮しながら案件概要を作成しご案内させて頂いております。
＊案件により必要な資料・追加資料など随時対応しております。
指示を頂かなくともキャスティングの方で必要だと思う資料があれば、キャスティングで自主的に追加資料も頂いております。
プロフィール資料のまとめ・資料提出
各芸能事務所さまからメールにて、
エントリー希望者のプロフィール資料・撮影スケジュール（希望日・NG等）をお送り頂き、
ルートキャスティングでプロフィール資料・スケジュールのまとめ作業をしてご提案させて頂きます。
配役ごとに資料やスケジュールをまとめさせて頂き、
オーディションがある役をまず優先的に提案させて頂きました。
ルートキャスティングでも書類選考である程度セレクトさせて頂いてから制作会社さんにご提案させて頂きました。
オーディションまでの流れ
今回のオーディションでは候補者の演技を見させて頂くのですが書類選考後にオーディションを実施致しました。
書類選考に関しては、
ルートキャスティングの方で絞り込みをしたうえで、
制作会社、監督に提案をさせて頂き、オーディションにお呼びする方をセレクトさせて頂きます。
＊書類選考のみの場合は、監督選考・制作会社での選考のうえクライアントさんへ提案する流れになります。
セレクト後に各事務所さまや個人にオーディション概要・詳細をお送りさせて頂きます。
オーディション当日のスケジュールはルートキャスティングで組ませて頂きました。
事前に制作会社の担当の方と確認をし、1人のオーディション時間・全体のオーディション時間を計算し作成させて頂きます。
役者さんのスケジュールも別件との兼ね合いで時間指定がある方や、スケジュールが第二でまだ調整できるかどうかなど、
様々ですのでできる限り希望時間に添えるようにキャスティングで調整させて頂き、
オーディションを調整させて頂きます。
選考進捗・オーディション詳細のご連絡
監督・制作スタッフでのセレクト後にオーディションにお越し頂きたい方にご連絡をさせて頂きます。
＊選考から外れてしまった方に関しても弊社では基本的にバラシのご連絡をさせて頂いております。
オーディションに関する1人あたりの所要時間や組数などを計算し、
始まりの時間と終わりの時間を調整しつつ俳優さんの希望に添えるようにスケジュールを組ませて頂き、
オーディション詳細の（オーディション日・集合時間・オーディション場所・服装・演出コンテ）を共有させて頂きました。
オーディション当日の流れ
オーディションではルートキャスティングで当日のタイムスケジュールを組むことが多いですが、
制作会社さんの方で時間組をして頂く場合もあります。
今回はルートキャスティングで当日のオーディションスケジュールを組ませて頂きました。
当日は指定したオーディション時間・オーディション会場に来て頂きます。
＊予め企画コンテをお渡しする場合もあれば当日お渡しする場合もありますが案件により様々です。
オーディション当日は、
①候補者の方に基本情報を紙に記入頂きます。
（指定の書類への基本情報の記入）
＊お名前・年齢・身長・スリーサイズ・所属事務所・最新のお仕事実績・守秘義務の確認（サイン）etc
②カメラ前での自己紹介（名前・年齢・事務所・自己アピール）etc
③カメラ前で指定した演技を見せて頂く
（エチュードのみの場合もあります）
＊エチュードとは簡単にいうと指定された設定のみでの即興劇になります。
④監督・プロデューサーからの質問
こちらが主なオーディションの内容になります。
＊案件よってオーディション内容等、臨機応変に対応させて頂きま
オーディション代行もしておりますのでお気軽にお問い合わせください。
オーディション後の流れ
オーディション後に監督、制作スタッフで打ち合わせをし、
当日のオーディション時の映像を何度もチェックしたうえでセレクトをします。
キャスティングとして立会いをしている場合は、
キャスティング目線でのオススメの方や監督からの質問などある際にキャスト情報も助言させて頂いております。
＊クライアントさんがオーディションにお越し頂いてる場合も状況に応じて現場での助言の仕方や対応の仕方も臨機応変に対応させて頂いております。
最終的にオーディションでセレクトした方をクライアントさんに提案する流れになります。
オーディション選考結果・撮影詳細のご連絡
条件面や最終的な調整をさせて頂いた後に、
最終決定を頂き決定キャストのご連絡を各事務所さまにお伝えする流れになります。
＊選考から外れてしまった方に関しても弊社では基本的にバラシのご連絡をさせて頂いております。
撮影詳細が判明次第、随時情報を共有させて頂き撮影にそなえて頂きます。
詳細では当日の集合時間、場所、最新の演出コンテ、撮影香盤、ロケ地MAPなどのご連絡をメールでさせて頂きます。
撮影当日
撮影に関しては、
現場の制作スタッフさんたちの指示にしたがって頂き撮影を進めていきます。
撮影当日は撮影香盤をもとに撮影スケジュールにそって撮影をさせて頂きます。
当日は撮影香盤通りいかないことも多々ある為、
集合時間の変更や、当日の状況によりキャスティングの方でも迅速に対応させて頂いております。
作品の完成
上記の流れでショートフィルムのキャスティングさせて頂きました、
マスナビ「面接」BOVAグランプリ WEB・BOVA がこちらになります。
↓↓↓↓
https://youtu.be/u4Jm1flO6XI
それでは最後までお読み頂きありがとうございました！
ルートキャスティングでは ショートフィルムはじめTVCMや広告案件・ドラマ・映画・インフルエンサー案件など多数キャスティング実績がございます。
クライアントさま（企業さま）・代理店さま からの直接のキャスティング依頼なども多数実績ございますので
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